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從不同城市的競爭指數來看，北京以競爭指數高達74.2排名第1位，成都與瀋陽分別以69.0與68.9，居2、3名。報告透露，新竹縣尖石鄉外匯推薦銀行2016年夏季傳統一線城市的競爭情況整體加劇，北京、上海和深圳的夏季求職競爭指數排名均位列前10名，且排名靠前。

此外，成都、瀋陽、天津、西安、大連、蘇州、重慶等新一線城市的職位競爭指數，排名依舊處於前10名，這表明了新一線城市對人才保臺中市南區外匯定存持了較高雄市梓官區附近銀行高的吸引，顯示出有越來越多的人才流向新一線城市。

但在經濟發展方面，新一線城市與傳統一線城市相比，依舊存在差距，對人才的消化吸收能力尚有不足，因此導致桃園市大溪區銀行分行求職競爭情況相對激烈。

專家分析，2016年中國電競直播平台、IP原創、VR虛擬實境設備、互聯網＋遊戲創業等領域，蓬勃發展，吸引大量資金與人才湧入，因此導致競爭最激烈。

每1職位有4桃園市新屋區銀行分行5人競爭

高雄市美濃區附近銀行其中，北京以9,240元的月薪，奪回大陸主要城市平均月薪排行榜第1名的位置；上海以8,96高雄市茄萣區外匯定存推薦2元的平均月薪排名第2位；深圳依然位居第3位，平均薪資為8,315元；廣州和杭州分別以7,409元、7,330元，位居第4和第5位。

與今年第1季的資料相比，競爭指數呈現下降，主要是因為春節過後是傳統跳槽旺季，大多數有跳槽計畫的白領，已經在第1季完成跳槽。同時，大量應屆畢業生也大致在第1季確定走出校園後的第1份工作。

智聯招聘2016年夏季線上資料顯示，大陸34個主要城市的線上職位，平均月薪為7,233元，與第1季相較，全大陸平均為7,018元的月薪，略有成長。

智聯招聘日前發表「2016年夏季中國雇主需求與白領人才供給」報告，透露民營企業、小微企業正在助推薪資提高。2016年夏季，全大陸34個主要城市的職位平均月薪，前5名的城市由北京、上海、廣州、深圳、杭州把持。

據大陸智聯招聘公司發表的2016年夏季（第2季）中國雇主需求與白領人才供給報告顯示，全大陸34個主要城市的職位平均月薪為7,233元人民幣（下同），北京以9,240元的月薪，在中國主要城市平均薪資排行榜位列第1名，而最後1名的吉林省長春市是5,332元。

從各行各業的競爭指數來看，網路遊戲業以72.8的競爭指數躍居榜首，緊隨其後的是房地產業（包括建築、建材、工程），競爭指數為72.4。能源產業（包括礦產、採掘、冶煉）、航空航太研究與製造業，分別以58.7和56.9的競爭指數，排名第3和第4位。

台灣新政府上台，勞工運動立馬上陣，爭取的是休假問題，有變相加薪味道，引起不少在中國大陸投資的工商界大佬不滿，並揚言出走；事實上，大陸勞工薪資近年節節高升，台資企業在中國大陸同樣壓力很大。

工商時報【吳瑞達】

報告透高雄市前金區外匯定存推薦露，2016年夏季，大陸人才供需競爭指數為45.1，這意味著，平均1個職位，有45人投出履歷。

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總體來看，薪資水準排名前5位的城市，依然由北、上、廣、深、杭占據，且整體的薪資水準也相對提高。

從不同性質企業的平均薪資來看，合資企業的月酬最高，為8,049元，其次是民營企業，平均月薪為7,368元，再次為上市公司，平均月薪為7,184元，公營事業單位的月薪相對最低，僅為6,394元。

與2016年春季相比，合資企業的薪資水準繼新竹縣竹東鎮理財銀行推薦續保持明顯的優勢，民營企業的薪酬水準，在本季已超過上市公司。

專家認為，這反映出更多的大臺中市神岡區定存銀行推薦陸企業為了爭取人才調整組織架構，而提升薪資福利水準。

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